Teambuilding skaber resultater
Hvordan teambuilding fungerer hos en psykoterapeut
Teambuilding foregår ved, at jeg stiller spørgsmål og opgaver, der udfordrer og hjælper teamet med at fokusere. Målet er, at hver enkelt medarbejder skal udnytte sit potentiale optimalt i teamet, samtidig med der bliver skabt en god energi og entusiasme omkring de fælles mål.
Du kan se et eksempel på teambuilding og teamudviklingsforløb her.
Kontakt mig for at høre nærmere
Kontakt mig på telefon 30 24 54 05 eller på wh@williamhusted.dk for at høre mere eller for at aftale nærmere.

Teambuilding benyttes til at:
- tage temperaturen på teamets samarbejde i en travl hverdag.
- sikre teamets gode kommunikation og samarbejde.
- fastholde fokus på teamets opgaver og mål.
- forbedre kvaliteten af den faglige indsats.
- forebygge stress og udbrændthed.
Følgende punkter gennemgås:
- Teamets organisering i forhold til den øvrige organisation.
- Teamets status i gruppeprocessen.
- Fordeling af teamrollerne.
- Teamets opgaver og mål.
- Teammøderne.
God teamudvikling handler om at:
- opnå en respektfuld og konstruktiv kommunikation på møderne.
- skabe enighed og klarhed om teamets regler, opgaver og mål.
- få øje på de mange ressourcer hos det enkelte teammedlem.
- erkender at teamwork giver mere end individuelt arbejde.
- øge synergien og troen på, at 2 + 2 = 5.