Virksomhedsmentor

Virksomhedsmentorernes opgave er typisk at hjælpe med fastholdelse på arbejdsmarkedet

I samarbejde med kommuner og jobcentre i det meste af Syddanmark har jeg siden 2009 tilrettelagt og afholdt mange uddannelsesforløb.

Alle målrettet de mennesker, der gerne vil fungere som mentor ude på arbejdspladsen… dvs tage imod, og tage sig af, de mænd og kvinder, der skal i arbejdsprøvning eller praktik, pga lang tids ledighed, sygdom eller fordi de er nye i Danmark.

Mennesker der har svært ved at bide sig fast på arbejdsmarkedet og har brug for hjælp, støtte og opmuntring.

Arbejdet som mentor varierer meget fra arbejdsplads til arbejdsplads, og der kan være mange opgaver og udfordringer, ikke bare i forhold til de mennesker man skal være mentor for, men også i forhold til ledelse og kolleger, dvs. sikre at arbejdspladsen samarbejder omkring mentorarbejdet.
Klik for at se de forskellige muligheder for tilrettelæggelse

3 dages mentoruddannelse   2 dages Mentoruddannelse    1 dag Mentorkursus

Eksempel på indholdet på en 3 dages mentoruddannelse : 

Formål:

At tilføre dig kompetencer, der forøger din evne til:

  • At støtte personer, der er på kanten af arbejdsmarkedet
  • At opbygge en positiv relation til den borger som du er mentor for
  • At håndtere vanskelige samtaler
  • At fokusere på ressourcerne hos den du er mentor for
  • At blive bedre til at modtage nye medarbejdere i virksomheden

Du får tilført grundlæggende redskaber, som er vigtige for udfyldelsen af rollen som mentor.

Uddannelsen er tilrettelagt som et forløb på 3 enkelte dage med 3 ugers mellemrum

så der er mulighed for at arbejde med det man lærer imellem kursusdagene.

  1. dag
  • Rollen som mentor – hvad er en god mentor? Hvad er opgaver og rammer?
  • Hvordan passer man på sig selv som mentor?
  • Aktiv lytning og feedback – træning i to af de vigtige kommunikationsredskaber
  1. dag
  • God kommunikation – med udgangspunkt i individuel typeprofil (Jungs typeprofil) arbejder vi med kommunikation og adfærd.
  • Den gode samtale – hvordan får man det svære sagt det på en ordentlig måde?
  • Konflikthåndtering – hvad er din konfliktstil og hvad er god konflikthåndtering? 
  1. dag
  • Motiverende samtale – hvordan motiverer man via samtalen
  • Psykisk syge og sårbare på arbejdspladsen – hvad kan man gøre som mentor for psykisk syge eller sårbare.
  • En anerkendende tilgang – en mentor har fokus på styrker og ressourcer hos borgeren
  • Afslutning, deltagerbevis og evaluering på uddannelsesforløbet.

Efter forløbet udstedes der mentoruddannelsesbevis. Der er desuden mulighed for at blive tilknyttet et mentornetværk, der i årets løb afholder møder med fokus på relevante temaer og erfaringsudveksling.

Metode: Uddannelsesforløbet er tilrettelagt som en vekselvirkning mellem oplæg, fælles dialog, erfaringsudveksling og øvelser. Der lægges stor vægt på at give deltagerne konkrete redskaber til at håndtere opgaven som mentor.

Kursusledelse: William Husted, Udviklingskonsulent og psykoterapeut. Har afholdt kurser og uddannelsesforløb for mentorer i flere år i bl.a. Kolding, Vejen, Varde og Haderslev kommune.

Datoer:    Mandag 6.september, torsdag 30.september og tirsdag 26.oktober 2021

Alle dage fra kl. 8.30 til 15.30

Kontakt mig på enten telefon 30 24 54 05 eller wh@williamhusted.dk for at høre mere om mentoruddannelsen for virksomhedsmentorer